Poder Judicial acuerda retirar sanciones de evaluaciones; prevén reanudar labores el lunes

Las autoridades del Poder Judicial de la Federación y las representaciones sindicales acordaron modificar el sistema de evaluación del personal de carrera judicial para que sus resultados no generen sanciones ni separación del cargo.

El acuerdo se alcanzó el sábado 7 de noviembre durante una reunión en la Suprema Corte de Justicia de la Nación, después de las protestas y suspensiones de actividades registradas en distintas entidades del país.

De acuerdo con el comunicado conjunto, se reformará el acuerdo publicado el 5 de noviembre en el Diario Oficial de la Federación. Los cambios también contemplan eliminar las evaluaciones extraordinarias solicitadas por los titulares de los órganos jurisdiccionales y reducir los componentes que puedan introducir criterios subjetivos.

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El dirigente sindical Jesús Gilberto González Pimentel informó que los nuevos criterios darán un peso de 80 por ciento a exámenes y capacitación, y de 20 por ciento a la evaluación laboral.

Las partes anunciaron que juzgados y tribunales retomarán sus actividades habituales el lunes 9 de noviembre. Además, establecerán mesas permanentes de diálogo para atender las inquietudes del personal. Las modificaciones deberán publicarse próximamente en el Diario Oficial.